当社へのご応募や働く環境について、よくあるご質問をまとめました。ご不明な点がございましたら、ぜひご覧ください。
職場の雰囲気はどのような感じですか？
事業部ごとに異なりますが、社員同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい環境です。特に建設業ではチームワークが重視され、飲食業ではお客様とのやりとりを大切にしています。
社宅や住宅手当はありますか？
はい、社宅を完備しており、遠方からの応募者も安心して働けます。住宅手当については、職種や勤務地によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。
休憩時間の取り方ついて教えてください。
各事業部ごとに異なりますが、建設現場では、8:00~17:30の勤務時間の中で、午前中に30分・お昼1時間・午後に30分の休憩を取っていただいてます。飲食業ではピーク時間を避けながら適宜休憩を取る形になります。また、オフィス勤務では、お昼に45分・15時に15分の休憩を取っていただきます。
服装や制服について教えてください。
建設業では作業着を支給し、安全を考慮した服装を義務付けています。飲食業では上着を貸与しています。下のズボンに関しましては、特に定めはありません。オフィス業務では、特に服装の定めはございませんが、露出の激しい服装は避けていただいております。
女性社員の働きやすさについて教えてください。
女性も多く活躍しており、産前産後休業などのサポート体制も整っています。建設業でも施工管理職や事務職など、幅広い職種で女性社員が働いています。
仕事の安全対策はどのようになっていますか？
建設業ではヘルメット・安全帯の着用を義務付け、安全教育を徹底しています。飲食業では衛生管理マニュアルを完備し、定期的な指導を行っています。
産休・育休の取得実績はありますか？
はい、取得実績があり、復帰後も柔軟に働ける環境を整えています。
仕事のやりがいや魅力は何ですか？
建設業では「自分が携わった建物が形に残る」達成感があり、飲食業では「お客様の喜ぶ顔を直接見られる」ことがやりがいです。人材育成では「成長を支援できる喜び」があります。
