当社へのご応募や働く環境について、よくあるご質問をまとめました。ご不明な点がございましたら、ぜひご覧ください。
どのような職種の求人がありますか？
宮舘産業グループでは、飲食業、建設業、人材派遣・育成、ECサイト事業、財務管理など幅広い分野での職種を取り扱っています。各事業部での求人内容に応じて、営業職、管理職、現場作業員、経理・財務担当など多岐にわたるポジションがあります。詳細な募集職種については、求人ページをご確認ください。
未経験者でも応募できますか？
はい、未経験の方でも応募可能です。資格取得支援制度を通じて、必要な資格やスキルを身につけながら成長することができます。資格取得後は、さらに専門的な業務に挑戦できるチャンスも広がります。
転勤はありますか？
基本的に転勤はありません。ただし、新しい事業を立ち上げる際など、状況によっては転勤の可能性がある場合もあります。転勤については本人の意思を尊重しており、社宅制度も完備しているため、転勤が発生する場合でも安心して勤務することができます。転勤に関しては柔軟に対応しておりますので、面接時にご相談いただけます。
勤務時間はどのようになっていますか？
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勤務時間は職種や部署によって異なります。オフィス勤務の場合、基本的な勤務時間は7.5時間で、勤務時間帯は主に8:30〜17:00または9:00〜17:30の2パターンに分かれています。飲食業や建設業など現場での業務がある場合には、シフト制が採用されることもあります。
福利厚生や待遇について教えてください。
宮舘産業グループでは、社員が働きやすい環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。具体的には、社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、社員割引、社宅、資格取得支援、独立支援などに加え、社員の生活をサポートするために、お米の支給を行っています。お昼には炊き立てのご飯を提供し、社宅に住んでいる社員にはお米を持ち帰っていただくこともできます。また、業績に応じたインセンティブや昇給・昇進の制度も設けており、社員のキャリア成長を支援しています。
どのような人物を求めていますか？
宮舘産業グループは、各事業部において共通して求める人物像として、「柔軟性があり、チームワークを大切にできる方」、「自ら学び成長する意欲を持っている方」、「責任感を持ち、業務を確実に遂行できる方」を歓迎しています。事業の多様性を活かし、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しているため、自分の得意分野を活かせる環境が整っています。
応募から内定までの流れは？
応募から内定までの流れは、以下の通りです。
応募受付 - 求人ページから応募フォームに必要事項を記入してください。
書類選考 - ご提出いただいた履歴書や職務経歴書をもとに選考を行います。
面接 - 通過した方に面接のご案内をさせていただきます。オンライン面接も可能です。
内定通知 - 面接後、1週間以内に結果をお知らせします。
入社手続き - 内定後、入社に向けた手続きを行います。
研修制度はありますか？
宮舘産業グループでは社員のスキル向上をサポートするため、特別教育や講習を受けていただきます。また、業務に必要な資格を取得するための資格取得支援も行っています。これにより、社員は専門知識やスキルを向上させ、キャリアアップを目指すことができます。研修と資格支援を通じて、社員の成長をしっかりと支援しています。
グループ会社間での異動はありますか？
グループ会社間での異動の可能性もありますが、基本的には本人の希望やスキルを尊重した配属を行っています。異動を希望する場合には、上司や人事部門と相談し、キャリアプランに合った異動のチャンスが提供されることがあります。
